Policías de San Juan reclaman por el atraso en el pago de adicionales
Buscan mejoras en el pago por este servicio.
El personal policial de San Juan expresó su malestar debido a la demora en el pago de salarios y adicionales, así como a la implementación de un sistema de pagos por etapas que consideran injusto.
Según informaron, los pagos se están realizando en tres etapas: nivel inicial, nivel primario y nivel secundario. Actualmente, solo se ha abonado un mes correspondiente al nivel inicial, mientras que los otros sectores continúan adeudados.
Además de los atrasos, los policías reclaman que los pagos se realizan sin incluir intereses por la demora, lo que agrava la situación económica del personal, ya que deben enfrentar gastos como alquileres, tarjetas de crédito y necesidades básicas cuyos costos aumentan constantemente. "Nos están pagando por partes, atrasados y sin beneficios, mientras que el salario por niño es inferior a $5,000. Esto nos deja sin respaldo", señalaron.
Nuevos valores y descuentos
También se informó sobre la actualización de los valores para servicios de 4 y 8 horas, que comenzarán a regir a partir de diciembre.
Sin embargo, los policías cuestionaron que, pese a esta actualización, se les sigue aplicando un descuento del 5% en cuentas habilitadas.
Reclamos por cambios en el Reglamento y condiciones laborales
Otro tema que genera descontento es la falta de reformas en el Reglamento de Régimen Policial (RRP). Los efectivos señalaron que son considerados policías las 24 horas del día, pero no cuentan con cobertura de ART fuera del horario laboral. "Si un policía tiene un accidente en su día franco, no está cubierto, pero si da positivo en alcoholemia, es sancionado como policía", remarcaron, exigiendo un equilibrio en estas normativas.
Asimismo, pidieron que se reconozca el esfuerzo del personal suboficial, quienes realizan la mayor parte del trabajo de campo.
También manifestaron su descontento con los criterios de ascenso, que consideran basados en favoritismos en lugar de méritos y capacitaciones.
Finalmente, solicitaron mejores condiciones para el uso de espacios físicos en la Escuela de Policía, como la creación de gimnasios y áreas de entrenamiento que puedan beneficiar a todo el personal, y no exclusivamente a los jefes.
El reclamo generalizado pone en evidencia la necesidad de reformas estructurales y de mayor transparencia en los procesos administrativos y laborales dentro de la fuerza policial.
